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中國時報【潘杏惠╱台北報導】
保全過勞死頻傳，勞動部昨天公布新修正的「保全工時審核參考指引」，明訂保全人員每月正常工時上限240小時，連同加班每月總工時上限288小時，且不得連續工作超過12天，若連續工作2天，中間應間隔11小時；新制明年1月起上路，全台8萬名保全勞動權益將更有保障。
保全業1998年起適用《勞基法》84條之1責任制，勞動部4年前訂出工時指引，明訂每日正常小時不得超過10小時，連同延長工時，每天不得超過12小時；全月工時上限，由地方政府自訂，另外，保全2周內要有2天例假。
勞動部長陳雄文說，現行作法下，確實有可能發生雇主將保全的例假安排在2周內的前2天以及接續2周內的最後2天，導致勞工連續工作24天；且保全工作有的採2班制或3班制，若因調度人手不足，保全常得連續工作逾24小時。
他說，新版保全工時指引因此明訂，保全不得連續工作超過12天，連續2天工作，中間至少應相隔11小時。陳雄文強調，明年1月起，各縣市訂定的保全工時指引，都必須依照新制下修，但若原本工時低於新制，例如南投縣保全每月總工時僅240小時，可維持現行規定，但相關指引中應加註保全不得連續工作超過12天，連續2天出勤，至少應相隔11小時。另外，人身保全及運鈔車保全則維持原規定，每4周正常工時不得超過168小時。
家具輕鬆搬移器不過即使新制上路，保全人員還是認為「血汗保全」慘況很難改變，陳姓保全說，每天工作12小時，月休4天，薪水不到3萬，就算新法令上路，工時還不是一樣長婚禮主持，也沒有加班費，而且雇主很精，「上有政策，下有對策」。
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